提问：这个法例的目的是什么？回答：该法的目的是实行强制性养老总体规划，让达到退休年龄的民众获得养老金的权利（第2条）。

提问：谁应该投入养老？回答：所有在苏里南工作的居民。

提问：该法的实行是否具有追溯力？回答：养老法从制定至生效并不具有任何追溯力（第2条第2款）。

提问：如何让现有的养老规划融合到公共养老金法当中？回答：每个雇主必须要在法例生效后把企业内部养老规条提交至养老金委员会进行审查（第2条第3款）。养老金委员会在30日内会向雇主提供审查结果（第4款）。

提问：苏里南的退休年龄是多少岁？回答：60岁。

提问：谁有权领取养老金？回答：参与者至少要缴付保费5年才能够获得领取养老金的权利（第3条第1款）。

提问：养老金是否拥有最低金额回报？回答：公共养老金法的最低金额回报为每月300苏元。

提问：从何时开始能够获得养老金？回答：达到退休年龄的民众均能够获得养老金（第4条第1款）。

提问：养老金的金额是如何进行计算的？回答：养老金金额计算根据：a.  从业年龄至退休年龄之间时间段所缴付的养老保费金额。b.  乘以2%。c.  乘以过去6个月的平均工资，其中必须已经缴付保费（第7条）。

提问：保费是什么？回答：保费是每月缴付到养老基金的资金，这些保费以后成为养老金。

提问：每月的保费是多少？回答：每月保费为缴费基数的3%（例如：1000月薪的3%为30苏元，而这30苏元将会缴付至公共养老基金进行保存）。

提问：什么是缴费基数？回答：作为对保费进行计算的月薪就是缴费基数。

提问：缴费基数是否拥有最低或最高值？回答：缴费基数最低为每月500苏元，而最高缴费基数为每月5000苏元（第8条第3款）。

提问：雇主是否应该有必要在养老金保费上为员工提供协助？如果有必要，那雇主应该如何提供协助？回答：在就业时雇主至少需要缴付50%的养老保费，而雇员则需要最多缴付50%保费（第8条第7款）。（例如，1000 月薪每月需要向公共养老基金缴付30苏元，那么雇员最高负责30苏元中的50%（15苏元），雇主则至少负责30苏元中的50%（15苏元）。

提问：最高和最低的保费额含义是什么？回答：最低保费是根据500苏元作为最低缴费基数，当中不管参与者的工资收入如何，他们每月都要向养老基金缴付最低保费。最高保费则是根据5000苏元作为最高缴费基数，即使缴费基数超过5000苏元，参与者也只需要缴付最高保费。（以6000苏元为例，当中的5000 苏元将会作为保费缴付，剩下的1000苏元不能够再作为保费缴付到养老基金当中）。

提问：如果有人失业一段时间，并未能每月缴付保费该怎么办？回答：在此可以通过购买工龄，这必需在两次就业交替期间进行，最大期限为两年。

提问：雇主在雇员的养老金方面需要付上什么责任？回答：1.  每位雇主有义务为雇员制定养老金规划，而这些规划也必须要符合公共养老金法的条例（第10条第1款）。另外，雇员亲属以及因工作而残疾的雇员受惠必须要在企业的养老金规划中受惠。2.  每位雇主须及时缴付保费并向雇员提供有关账单（第10条第5款）。3.  每位雇主因终止雇佣关系而没有继续为雇员缴付保费需要立即向养老基金进行通报（第8条第10页）。4.  每位雇主必须在停止企业经营后的一个月时间内向基金进行通报（第9款第10条）。

提问：雇员在公共养老金法中有着什么义务？回答：每个雇员都有责任对其雇主是否有适时缴付保费进行监督（第11条）。

提问：自雇人士在公共养老金法中有着什么义务？回答：自雇人士需要为自己制定养老规条并以书面形式向基金进行报告。这种情况适用于自己既是雇主同时又是雇员的自雇人士（第12条）。

提问：谁会对养老金法的遵守和执行进行监督？回答：在养老金法生效后将设立一个养老金委员会：1.  养老金委员会负责对法例进行监督（第14条第1款）。2.  养老金委员会负责执行法例（第19和20条）。3.  养老金委员会也是一个上诉机构（第24条）。4.  养老金委员会也是有权向政府提出建议的组织（第14条第3款）。

提问：养老金委员会如何为利益相关者负上责任？回答：管理委员会每年至少要召开两次公开会议对政策进行检讨。部长会、社会保障体系属下理事会以及养老金委员会均需要出席会议（第15条第4和5款）。

提问：哪间机构将对公共养老金进行管理，该机构的职能是什么？回答：在法例生效后，政府会设立公共养老基金。该基金将负责：1.  通过雇主及自雇人士对参与者进行登记。2.  保费缴收。3.  通过对养老缴费基数进行计算向达到退休年龄的参与者支付养老金。4.  对投资收入、保费及其他收入进行管理（第16条第1款）。

提问：如果居民不遵守养老金义务，那有关方面将采取什么措施？回答：触犯法例的民众缴付至少500苏元至最多10万苏元的罚款。这主要作为一种预防居民拒绝参加养老金计划的措施（第19和20条）。

提问：如果民众对惩罚感到不满将如何申诉？回答：他们将有机会提出观点并向养老金委员会提出上诉（第23和24条）。

提问：法例是否有措施面向年龄为55岁到60岁之间的人士？回答：根据法例规定，55岁至60岁之间的人士能够购买工龄。最低购买金额为3600苏元和最高购买金额为9000苏元（第22条）。

提问：什么种类的养老金被纳入到公共养老金法当中？回答：1.  公共养老金（100%）。2.  配偶养老金（70%）。3.  本质养老金（70%）。4.  伤残抚恤金（100%）（第7条）。

提问：公共养老金与公共退休收入基金（AOV）之间有什么联系？回答：这两个完全是有分别的，随着这部法例的问世，至少缴付60个月保费的60岁以上长者才能够在每月最低获得825苏元（公共退休收入基金525苏元加最低养老金300苏元）。

提问：公共养老金法何时生效？回答：2014年12月8日