Key News－拥有34年警务从业经历、现任VHP党议员的Krishna Mathoera提出，苏里南警察部队（KPS）需要一套覆盖全部门、整体性的廉洁治理政策；单纯对个别违规人员施以处罚，无法从根本、持久地化解警队内部的廉洁风险。她在Regio TV的访谈节目《Aan Tafel》中，就如何应对警队廉洁危机发表上述看法。

在被问及打击内部失范应当采取哪些具体举措时，Mathoera强调，国家必须持续加大培训投入，将廉洁内嵌到警方的领导模式、组织架构与监督体系之中。她指出，招聘制度、培训体系、行为准则、内部监督以及各警务单位的指挥管理，都是改革不能遗漏的关键板块。她同时提醒，在经济与社会承压阶段，警队廉洁风险更容易放大，并以苏里南上世纪八十、九十年代的历史经验作为佐证。这位前部长着重强调，各级警务领导者自身必须恪守廉洁标准；对于各类违规行为，应当保持一以贯之、无差别地查处。“如果做不到这一点，组织内部的廉洁问题就会反复持续出现。”她发出警示。

除内部廉政建设之外，Mathoera还列出打击严重犯罪的五大核心要素：坚定的政治意愿、警队内部廉洁保障、充足后勤物资、国际协作，以及一套行之有效的内部监督机制。在她看来，所谓政治意愿，不能只停留在口头宣称打击犯罪，更要落实为配套资源供给。针对打击重罪所需的特殊侦查权限，她也明确提出，这类权力必须搭配充分的监督与核查机制，防止权力被滥用。

按照Mathoera的整体思路：整治警弊不能依靠“个案灭火”，而要从选人、育人、管权、督责一整套制度入手，把廉洁变成整个警队日常运转的固有部分；只有同时配齐资源、强化内控、借力国际合作，才能既打击重大犯罪，又守住执法队伍本身的诚信底线。