Key News－作为公共部门改革（PSR）的重要举措，苏里南内政部近期完成人事清理，将2000多名人员从公务薪资名册中移除，同时叫停公务员双重薪资发放问题，以此整顿公职人事管理与工资发放台账。

内政部主任Nasier Eskak在Sun Web TV的采访中表示，此次人员清退并不单纯是机构精简，多数被处理人员存在违反《人事法》的情形，其中就包含长期无故缺勤、不在岗位履职的公职人员。

据介绍，解职处置遵循完整法定流程：涉事人员首先拥有申辩权利；若申辩理由不成立，将予以停职；情况仍无改善之后，才会作出最终解职决定。

在核查行政档案过程中，当局还查出部分公务员领取双重薪酬的乱象，目前相关重复发放薪资的情况已经全部终止。公共部门改革除杜绝薪资错发之外，也旨在确保公职人员的法律身份在行政台账中得到准确登记。

Eskak主任给出测算示例，以公务员平均净工资15000苏里南元计算，清退2000人每月理论可节约薪资开支约3000万苏里南元，年度理论节省金额约3.6亿苏里南元。官方同时说明，该数值仅为估算参考，由于公务员工资水平差异较大，叠加各类津贴、扣款等因素，实际节约金额会出现浮动。

Eskak主任表示，本轮清理的目标是打造一份干净、便于核查的政府薪资名册，推动《人事法》落地执行。对于拒不遵守现行规章制度的人员，不允许继续保留在政府薪资发放名单当中。