Key News－苏里南国家环境管理局（NMA）部分员工以公开信形式致函总统Jennifer Simons，反映机构内部行政与法律层面存在的诸多问题，要求总统就监事会（RvT）的法律地位、人员组成作出官方说明，并推动完善机构治理。该公开信已经交由本国媒体对外发布。

出于岗位顾虑，参与联署的员工选择匿名。公开信透露，相关人员此前已经就同类问题向政府反映，2026年2月18日便向副总统Gregory Rusland递交过信函。当时已经提出关切，涉及NMA行政架构合法性、管理层任职与任命程序、缺少正式管理章程，特别是监事会未能依法正常运转等多项议题。

时隔数月，员工表示依旧没有得到明确答复。此次致信总统，首要诉求就是厘清现行监事会的法律地位与人员构成。员工提出，如果核查发现机构治理架构不符合《环境框架法》相关规定，政府应当及时介入整改，尽快建立完备合规的治理体系，落实合法履职的监事会以及配套内部管理制度。

依据《环境框架法》，NMA应当设立监事会，承担机构财务管理与内部监督职能；监事会成员经部长会议同意后，由总统正式任命。

公开信同时对机构领导层以及内部工作环境表达担忧。员工对照法律列明的局长任职资质条件，对现任管理层专业能力提出疑问。信中还投诉机构内部存在攻击性言行与恐吓现象，已经损害团队氛围、协作效率与机构专业运行。

为此员工呼吁总统针对管理层履职情况、领导管理方式开展独立评估。倘若评估证实问题属实，希望总统采取干预举措，保护员工权益，保障机构廉洁、专业开展业务。

需要说明的是，上述关于管理方式与职场环境的指控来自匿名员工，公开信并未附上独立调查佐证材料。截至目前，两家媒体暂未收到NMA管理层针对相关指控的回应。

员工强调此次诉求并非谋求个人利益。一家独立专业的环境监管机构，必须建立稳固的行政、法律与财务基础，才可以有效履职。员工在信末恳请总统介入调查，视实际情况落实整改，维护环境治理工作的合法性与透明度。