星网讯－土地政策与森林管理部长Stanley Soeropawiro正式向解雇委员会递交申请，以多项严重事由，要求免去森林管理与监督基金会（SBB）局长Ruben Ravenberg的职务。部长在书面材料中指出，双方劳动关系已然彻底破裂，且当事人任职相关合规性存在违规问题。

此次争议的核心，是一份独立于Ravenberg无固定期限劳动合同之外的附加协议。部长表示，这份协议订立并未取得部长会议决议等合法审批依据，违背基金会规章制度。按照SBB章程规定，局长的任免、停职均需由部长结合董事会提名意见执行，该协议签订流程不符合既定规范。

除此以外，局长与基金会董事会之间信任关系彻底崩塌，内部管理陷入停滞僵局，正常工作协作难以维系，也成为推动解聘申请的重要原因。

面对解聘诉求，Ruben Ravenberg作出回应。他承认这份附加协议属实，但表示协议是在前任部长Dinotha Vorswijk任职期间敲定，如今前任工作遗留问题，却被归咎到自己身上。

同时Ravenberg认为，此次解聘提议背后掺杂政治因素。他透露已有人员被视作管理层接替人选，认定整件事裹挟个人私利与政治博弈，而基金会规章也成为阻碍相关人员逼迫其离职的约束条件。

早在2月27日，Ravenberg曾与Soeropawiro部长展开面谈，议员Bronto Somohardjo也参与此次沟通。会谈中他明确表态，不会任由自身名誉与职业操守蒙受诋毁，必要时将通过法律手段捍卫自身合法权益。他向解雇委员会陈述的会谈细节，和部长、董事会一方的说法存在出入。而部长则表示，本次沟通并未化解双方矛盾，局势未能得到扭转。

本周三，Ravenberg已出席解雇委员会组织的听证会。相关机构宣布，将在6月5日针对这份解聘申请作出最终裁决。