Waterkant新闻网－公共卫生、福利和劳动部长Andre Misiekaba坦言，上一届政府为遏制护士跨国外流出台的管控举措，实际落地效果不及预期，未能有效留住从业医护人员。

周三部长会议召开前夕，Misiekaba部长谈及相关现状表示，不少护士想方设法规避千元费用限制，甚至不再前往相关部门办理手续。往往登上出境航班后，才正式告别故土离开本国。据其了解，境外相关机构也摸索出对应途径，帮助护士省去相关费用流程，人才外流的趋势并未被阻挡。

数据显示，2014年至今，已有超900名护士离开苏里南，远赴海外谋求发展。为减缓人才流失速度，现任政府在2024年调整政策，将离职护士的证书认证、资格出具相关费用，从原先250苏元上调至1000美元，希望以此抬高外流门槛。

Misiekaba部长称，自身履职后并未调整该项政策，目前收费标准依旧照常执行。在部长看来，依靠硬性约束无法强行留住从业人员，人员拥有自由择业的权利。医护人才流失由来已久，只是当下外流情况愈发严峻。想要从根源改善现状，不能单纯依靠限制手段，唯有完善行业发展条件、优化从业环境，才能真正吸引医护人员安心留在本土工作。