职业技术学校的教师罢工仍在持续。自2026年1月23日向总统Jennifer Simons递交请愿书以来，直至昨晚事态仍无进展。因此，罢工并未停止。昨日，职业技术教师工会（BLTO）收到了总统内阁的邀请，将于今天中午12点进行会谈。近期已公开表示不满的Ravaksur Plus组织也受邀参加此次会议。

多年来，职业教育领域的教师们一直面临着严重且反复出现的问题，包括：

1.  新入职教师和兼职教师的工资、加班费及津贴长期结构性延迟支付，常常拖延数月且往往只在采取行动或罢工后才得以支付；

2.  未能执行法院要求教育、科学与文化部（OWC）规范其薪资管理的判决；

3.  职业教育总局内部存在不专业且有害的政策，导致原本运行良好的初级职业教育体系被瓦解；

4.  职业学校卫生、安全和设施条件堪忧；

5.  职业教育教师在获得长期聘用、奖金和薪资等级调整方面，相较于其他教育部门的教师受到不公平待遇；

6.  OWC、ATB和职业教育总局内部存在结构性管理失效，尽管工会多次发出信号、进行磋商和警告。

这已是BLTO第五次被迫采取行动，以争取教师的基本权利。"我们已忍无可忍。教师们感到疲惫、不满和愤怒。职业教育的生存与质量因此受到严重威胁，直接影响到我们国家的发展，"BLTO上周表示。

该教师组织要求政府采取以下措施：

1.  立即解除OWC部长、职业教育总局局长及ATB局长的职务；

2.  任命一位能确保其本人及我们均确信其了解教育体系（特别是职业教育）、并具备领导整个教育体系公正良好运转能力与决心的部长；

3.  立即组建一个如BLTO之前提议的专家救援团队，以整顿职业教育领域的秩序；

4.  确保在2026年1月31日前，工资、加班费和津贴得到正确且结构性的支付；

5.  重新评估教师薪酬：当前薪资不足以维持生计。BLTO已拟定一份重新评估的提案草案，希望与政府进行讨论。