代理警监Melvin Pinas在警员晋升仪式上强调，尽管面临严峻的经济和组织挑战，苏里南警察部队仍持续致力于警务工作的革新与延续。他在讲话中描绘了一个时常被迫在危机模式下运作，但仍取得了具体成果的组织。

Pinas指出，国家的经济状况严重影响了既定政策计划的执行。在过去一段时间里，重点并非结构性实施，而主要放在了危机管理上，目的是至少能够持续满足社会的安全需求。"然而，仍有政策目标得以实现，"他表示。

代理警监列举了若干实例，包括在数字化领域取得的进展，例如开发了用于驾照申请、燃油管理、支付以及管理扣押物品（如车辆和护照）的应用程序。此外，一份旨在为警队内部职业发展和人事政策奠定基础的重要文件也已提交给司法警察部长。

同时，警队也投资于教育培训。警务人员参加了金融调查、情报主导型侦查和语言能力等方面的培训。基础培训已经完成，预计2026年上半年将有约300名新警员加入。培训中还特别加强了对家庭暴力的关注，Pinas认为这一社会问题直接影响公民的安全与福祉。

Pinas也指出了警队内部存在的瓶颈。由于退休、出国以及警员被借调执行其他安保任务，导致人员流失，这增加了组织的压力。他表示，拥有足够合格的人员仍然是一项重大挑战。

代理警监还谈到了警务工作的风险，并提及一名年轻警员最近的殉职——该警员即便在下班时间，仍响应了社区的紧急呼救。"这反映了我们是谁：社会的公仆，"Pinas说。

此外，他警示了社交媒体对警队形象的影响。他认为，这要求警队在行动和沟通中格外谨慎，因为错误信息和声誉损害可能迅速扩散。

Pinas强调，晋升不仅仅是职级的提升。它意味着更大的责任，并要求更多的奉献、专业精神和表率行为。他呼吁获得晋升的警务人员认真对待新角色，继续服务社区。他也向社会发出呼吁，希望与警方合作："安全始于合作。我们无法独自完成。"