星网报道： Ivan Fernald 宣布退出苏里南国家党（Nationale Partij Suriname, NPS）后，引发了广泛反响。他坦言，自己低估了这一决定所带来的影响。从党内成员到外界人士，大量电话与讯息涌来，情绪涵盖震惊、困惑、悲伤与理解支持。有些人在读完他的退党信后甚至感慨：他是如何坚持这么久的？这些反应促使他意识到，自己不仅对党内同志有责任，也应对整个社会有所交代。
### 退党动机：
**1. 党内缺乏民主结构**Fernald 指出，NPS 党内严重缺乏民主机制，普通党员几乎无权参与决策过程。实际运作中，党的运转被少数既得利益的精英集团所控制，无论是知识上还是物质上，党员的意见和参与权沦为形式。党代大会虽名义上为最高决策机构，但在实际操作中被党领导层完全掌控，会议讨论往往只是对既定决策的形式性确认。只有来自各部门的11位代表拥有投票权，而这些人事实上也受到党主席的控制，公开透明的讨论根本无法进行。
**2. 自2012年以来的系统性排挤**
自2012年党主席选举以来，Fernald 遭遇了持续的边缘化。当年他竞选党主席，虽获包括帕拉马里博在内的四个分区支持，但最终由Gregory Rusland当选。令人遗憾的是，Rusland似乎始终未能放下那场选战。在他担任主席期间，排斥成为常态。即便 Fernald 在选后展现出忠诚与建设性态度，却从未被允许在大型群众集会或社区会议上发言；教育部长等政治职位也未向他开放。更有甚者，尽管他多年忠心耕耘，三次被排除在国民议会候选人名单之外。
### 他对党的贡献，Fernald 表示，过去25年来他全心全意为NPS服务，始终坚信政治应服务人民。他曾是顾问委员会成员、党内智库 Japin 科学局协调员，以及教育工作组的积极成员，为2015年、2020年和2025年的竞选纲领提供了关键性贡献，并曾应邀重建Munder支部。
### 一个致命的趋势，Fernald 指出，NPS内部的“任人唯亲”机制严重阻碍党的成长和进步。党内缺乏监督与制衡机制，而党章对此亦无明确保障，导致领导层滥权现象普遍。这种体制压抑活力，令有才能的党员心灰意冷、选择退出，党因而丧失创新能力，尤其在青年人中吸引力锐减。Fernald 认为，NPS若想重获新生，必须建立真正民主的结构，为有能力、有理想的年轻人腾出空间，而非继续加固既有的权力结构。他指出，党目前陷入停滞状态，党章亟需修订。从选举结果来看，相较2020年，党所获票数已有明显下降。他呼吁党内开展一次诚实、深入的反思：为何未能赢得民心？
### 教育危机中的失望面对国内日益严重的教育危机，Fernald 表示愤慨。教育工作组 Japin 提交的部长人选建议不仅未被采纳，甚至连回执都未收到。他质疑口号“合适的人在合适的位置”是否只是空谈。他强调，教育的重要性远远超越党派之争，是国家发展的关键，应被置于优先位置。他本人围绕教育和国家发展已发表了两本著作、数十场讲座以及52篇相关文章，同时也撰写了32篇社会与政治评论。
### 结语Fernald 表示，他始终忠诚而理性地服务于党。但如今他深感，在当前党内氛围下已不可能实现实质性改革。他怀着沉重的心情告别“Grun Dyari”，但并未背弃NPS最初的理想，也未远离那些仍然为更美好苏里南奋斗的同志。他为这段充满激情和责任感的党内生涯画上句号。但他也表示，如果有朝一日党能够拿出改革勇气与远见，那么他的退出将不是徒劳。
**Ivan Fernald**