TIMES报道：帕拉马里博 —— 在民众深受通货膨胀、失业和生活成本上升困扰的同时，根据《2025年部长及副部长薪资津贴法》显示，新任部长每月可领取高达161,850苏里南元（SRD）的可观薪资，总额包含各项津贴。
根据该法律，部长的基本工资为总统薪资的60%。鉴于《2025年总统及副总统薪资津贴法》将总统月薪定为130,000 SRD，部长的基本工资则为每月78,000 SRD。副部长的工资为部长薪资的一半，即39,000 SRD。除此之外，部长还可获得一系列固定津贴。例如，代表津贴为基本工资的25%，相当于每月19,500 SRD。若未配发公用电信设备，则部长可获额外7.5%的电信津贴，即5,850 SRD。若承担额外行政与管理任务，还可领取10%的管理津贴，即7,800 SRD。如未配备公务车辆，部长可获得30%的交通津贴，约为23,400 SRD；若无官邸使用，则可领取相当于25%工资的住房津贴，即19,500 SRD。
此外，若选择不由国家提供对象安保服务，还可领取10%的安全津贴，即7,800 SRD。这些加总后，部长每月的**毛薪资**可达161,850 SRD，尚未包括儿童津贴或代理津贴等其他补助。法律还为部长提供一系列非金钱性福利。例如，部长及其家庭成员将享有覆盖国内外必要治疗的**一等医保服务**。
此外，部长还将获配外交护照、机场贵宾通道、以及由外交、国际商务与国际合作部协助安排的国际出访支持。在其私人住所，国家将派遣两名室内服务人员及两名室外园艺人员提供服务。部长每年享有**三十天带薪年假**，且在7月份可领取相当于其基本工资\*\*96%\*\*的度假津贴。即使任期结束，部长的财政和物质保障并未立刻终止。一位完整任满五年的部长，在卸任后的**十二个月内**将继续领取全额薪资及相关津贴。任期未满者则按比例获得过渡津贴。
例如，任职四年的前部长享有十个月的补偿待遇；若任期介于一至两年之间，则可领取四个月的过渡津贴。该法律的通过引发社会各界对于政府支出合理性的广泛关注，尤其在当前经济压力仍然沉重的背景下。