某公司一家材料仓库建于经济繁荣时期，做起门店经营生意，人员多时有8个，效益可观。仓库主管丁桂向公司申请每年多发的奖金令人眼红。
　　然而好景不长，4年过后惨淡经营，入不敷出。公司武总跟丁桂讲：“仓库该要裁减人员了。”丁桂表示赞同，且问：“减几个？”武总说：“先减一个看看。”
　　在裁减人员的问题上，丁桂心中有数，第一个就减掉了炊事员。炊事员心服口服，叹着气说：“我不满你丁主管的意，我吊儿郎当，连武总来这也没吃餐好饭。”
　　接着又裁减两人，一个是跟炊事员走得很近的夜班员工六爹，另一个是跟丁桂吵过3次架的营业员。
　　武总还嫌5人多，再次要求裁减3人，仅仅留下2人，且包括丁桂。武总提醒说：“前两次你所减的3人，本人意见不大，可旁人反响很尖锐，说你排除异己，打击报复。”丁桂当即表示：“那我这次就留下老给我工作使绊子的文娜。”
　　这个仓库原本就是对外经营，而对内压根儿就用不上，公司院内就有个大仓库。对外的仓库没生意，岂不白养两人？丁桂没想走，因为较清闲。所以，他老向武总汇报说，文娜像变了个人，肯做饭，肯打扫卫生，肯整理货架，肯夜间值班，等等。
　　不过，丁桂担心的事儿来了，武总说要裁掉文娜而留下他丁桂。
　　丁桂连忙摆着手：“不不不，我走，留下文娜。”“为啥子？”丁桂告诉武总：“文娜是女人，找工作很难。我找工作比她容易。”
　　就在大家称赞丁桂风格高的时候，丁桂醉酒后道出实情：“武总想我一人做几人的事，呸，我才不干呢！”