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​漫谈责任心

发布时间:2023/3/21  | 来源:梁 征

  不知何时,谈“责任心”再次成为企业的焦点话题。实际上,日常工作能否完成,查找问题的根源主要在于当事人是否具备责任心。有了责任心,再大的困难也能克服;没有责任心,再简单的工作也会变得复杂。
  责任心是什么呢?俗话说,“不患无策,只怕无心。”这里的心指的就是“责任心”。笔者认为:责任心是爱岗敬业的思想基础,是强化落实的内在动力,是团结奋进的理念支撑。
  没有责任心,就会认为企业的兴衰与我无关,对待工作就没有积极态度和工作热情,缺少团队精神和集体荣誉感,消极观望;没有责任心,就不会认真务实,工作起来只求应付,不会深入研究和主动创新,工作水平停滞不前;没有责任心,会过于自我,不讲团结,追求个人得失,不顾企业利益。
  工作中,我们经常会遇到各种困难和问题,有的人总是想方设法去完成,有的人却是想方设法找借口搪塞领导。想尽一切办法去完成工作的人,经常受到领导的表扬和赏识,成为领导值得信任依靠的人;而那些想方设法寻找借口的人,久而久之就失去了领导的信任,逐步被边缘化,自毁了前程。总之,没有责任心,能力再强,本事再大,也不可能有成效。
  其实,无论做什么事情,首先要对自己负责。我曾经听过一个小故事:有个老木匠准备退休,他告诉老板,说要离回家与家人享受天伦之乐。老板舍不得他离开,问他是否能帮忙再建一座房子,老木匠说可以。但是他的心已不在工作上,他用的是软料,出的是粗活。房子建好的时候,老板把大门钥匙递给他,“这是你的房子,是我送给你的礼物。”从这个小故事看,我们做任何事情,说到底都是为了自己。如果一个人对自己都不负责,那就更谈不上对工作负责。如果没有责任心,受到影响最大的人是你自己,绝对不会是别人。
  顾炎武曾说:“天下兴亡,匹夫有责。”虽然我们从事的工作不同,但涉及责任就没有小事。一个人的责任心如何,决定着他在工作中的态度,决定着他工作的好坏和成败。因此,凡事都要尽心尽力、尽职尽责地去做,从事业出发,以工作为重,勤奋工作,按时、按质、按量地完成任务。

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