Key News－代表苏里南电信管理局（TAS）的律师Gerold Sewcharan表示，预判前局长Wendy Jap-A-Joe将会就2026年10月26日周一法院作出的裁决提起上诉。

此前法院驳回Jap-A-Joe全部诉讼请求，全面支持TAS针对她提出的各项诉求。该判决已宣告可先行执行，即便后续启动上诉程序，也不影响判决即时落地。

Sewcharan在庭审结束后接受记者采访时称，按照常规司法实务，当事人败诉后，律师一般会建议上诉，因此他预判Jap-A-Joe会继续采取法律行动。他同时表示，TAS一方法律立场稳固，不排除后续仍会出现其他司法程序，但目前没有理由动摇电信管理局的法律地位。

－法院裁定：Jap-A-Joe不得再代表TAS履职，并须完成机构移交

在TAS诉Jap-A-Joe一案中，法院全部支持原告诉求，核心裁定包括：Jap-A-Joe自即日起不得再代表TAS开展公务，同时禁止其进入TAS办公大楼。Sewcharan介绍，若其仍在大楼内，监事会（RvC）可请求警方协助执行判决。

判决还要求Jap-A-Joe在24小时之内，向监事会移交TAS全部管理资源、相关文件与信息，保障监事会能够实际行使机构管理权。Sewcharan表示，该判决确认，自2026年10月20日起，监事会即拥有TAS的管理权限。

－强制履行金最高可达200万苏元

为保障判决履行，法院设置强制履行金，单项上限为100万苏元，合计最高两笔，总额最高可达200万苏元。

Sewcharan解释，强制履行金并非判决作出即刻生效，需要由法警将书面裁决正式送达Jap-A-Joe之后才会启动计算。TAS接下来将尽快调取书面判决书，完成研判后联系法警办理送达；若送达后Jap-A-Joe仍拒不履行判决义务，强制履行金才开始计收。

－三起诉讼全部败诉，劳动合同效力被中止

除机构移交案件外，法院对Jap-A-Joe自行提起的另外两宗案件同样作出驳回裁决：一宗是她针对苏里南国家及监事会成员（以监事身份）提出的诉求，另一宗是她以言论具有侮辱性为由，针对监事会成员个人提起的诉讼，两项请求均未得到法院支持。至此，三起相关程序全部由TAS及监事会一方胜诉。

本次争议的关键焦点之一，是Jap-A-Joe所持劳动合同，该文件是她主张任期届满后仍可继续担任局长的主要依据。Sewcharan透露，法院在本次程序中中止该劳动合同的效力，这意味着Jap-A-Joe现阶段无法援引这份合同继续管理TAS。至于这份合同本身是否合法有效，以及起草、签署相关人员是否会产生相应法律责任，律师表示尚无法下定论，需要研读书面判决书中法院完整裁判说理之后再作判断。

－管理权争议落定，监事会可正式接管

TAS领导权冲突此前持续升级，Jap-A-Joe局长任期到期之后，监事会主张自10月20日起接管机构管理职权，Jap-A-Joe对此不予认可，双方交接受阻，最终引发系列诉讼。

Sewcharan表示，本次法院裁决已经厘清TAS内部管理权限，“TAS在管理层面的法律地位已经明确，这一点至关重要。”他强调，苏里南属于民主法治国家，相关争议最终交由司法裁判定分止争。

尽管预判Jap-A-Joe会通过上诉继续法律博弈，但上诉不会改变判决先行执行的效力，监事会可以据此启动判决执行，正式实际接管TAS管理工作。