Key News－ABOP政党主席Ronnie Brunswijk表示，在没有正式总统解职决议的前提下，Wendy Jap-A-Joe不能被免去苏里南电信管理局（TAS）主任职务，TAS监事会（RvC）无权单方面作出免职决定。Brunswijk主席在接受ABC Suriname采访时，严厉批评了周一试图将Jap-A-Joe驱离办公室的行动。他称，此前已经就此事与总统Jennifer Simons达成明确处理共识。

“如果要让这位女士离任，必须出具正式解职决议。”Brunswijk主席在采访中强调，在相关决议出台之前，Jap-A-Joe有权继续履行主任职责。

Brunswijk主席介绍，周一他尝试联系总统未果，就此事宜与副总统沟通。副总统也确认，终止主任职务必须走完法定正式程序。“如果要让这位女士离职，必须先有解职决议，之后才能推进后续事宜。”

－批评警方介入TAS现场行动

ABOP党对10月19日周一的事件提出强烈批评。据其描述，警员参与了试图将Jap-A-Joe赶出办公室的行动。Brunswijk主席认为警方此举超出法定权限。他解释，办公室腾退行动必须持有法院判决文书，由执达员向警方申请协助才可实施。

“开展腾退，必须拿到法官判决，再由执达员请求警方配合。”他建议Jap-A-Joe向警察总局长提交书面材料，要求调查涉事警员介入本次事件的法律依据。

Brunswijk主席同时批评监事会主席Emanuel Scheek处置方式不当。他强调，无论对主任履职存在何种看法，各方都必须遵守现行法律程序。

－对“任期到期”说法提出质疑

本次争议的导火索是TAS监事会宣称Jap-A-Joe的五年任命已于2026年10月19日到期，自10月20日起，她无权代表TAS签署文件、对外承担财务责任。

Brunswijk主席不认同该解读。他提出，任命事项需要考量通知期限，未及时发出到期通知，或将产生默示续聘五年的法律效果。他援引过往同类案件，法官曾裁定相关任命存在默示延期情形，TAS的情况或可参照该判例。不过该法律解释是否适用于Jap-A-Joe的任命，目前尚无定论。

－ABOP党与总统达成相关协议

Brunswijk主席透露，ABOP党上周与Simons总统召开评估会谈，议题包含Jap-A-Joe的岗位问题以及针对TAS内部运营的调查。他表示，ABOP党并不反对开展调查，前提是Jap-A-Joe配合相关工作，双方在会谈中确定了事件处理的清晰方针。“我信任总统，我们已经达成协议。”

正因如此，他无法理解监事会为何在周一采取行动，试图将Jap-A-Joe逐出办公室，该做法背离了会谈达成的共识。截至目前，这份协议内容尚未得到总统内阁的正式确认。

Brunswijk主席称，尽管监事会发布公告，Jap-A-Joe仍在10月20日周二正常到岗履职。“她今天上午还在上班，我刚刚和她通了电话。”ABOP主席强调，政党无意制造对抗，等待后续决策。

本次会谈还讨论了多名ABOP党关联的政府机构负责人岗位，其中包括Canawaima等机构，据称这些机构同样出现更换负责人的动向。除此之外，政府内部协作、苏里南国民议会（DNA）法定人数等议题也纳入讨论。Brunswijk主席表示，ABOP党与总统在多项议题上达成共识。

当前，监事会与Brunswijk主席对于Jap-A-Joe的法律身份仍然存在重大分歧。监事会认定其任命到期，而ABOP主席坚持，没有正式解职决议，就不能认定其离职。TAS主任岗位的安排，再度交由政府层面处理。