政府官网－2026年9月3日周四，卫生、福利与劳动部（VWA）副部长Raj Jadnanansing宣布，国家安全、健康与福利委员会正式组建落地，劳动监察局医务处代理处长Junior Bharratt出任该委员会主席。

该机构的核心职能是为VWA部长、副部长提供政策咨询，助力制定并落实职场安全、员工健康与劳工福利相关制度，工作重心放在工伤事故、职业病、职业健康风险以及重大致死工伤的前置预防，推动打造安全合规的工作环境。

本次委员会设立，紧跟国际劳工安全健康领域的发展方向。2022年国际劳工大会作出决议，将安全健康的工作环境确立为劳动者的一项基本劳动权利，同步把1981年《职业安全与卫生公约》（第155号）、2006年《促进职业安全与卫生框架公约》（第187号）划定为劳工基本公约。两项公约搭建起国际规范，明确国家统一政策、安全作业环境，以及政府、雇主、劳动者三方共担责任的原则。苏里南作为国际劳工组织成员国，有义务落实相关公约要求。

委员会将推动苏里南形成统一的国家劳动保护政策，对接《劳动条件法》草案、现行《安全法》以及《事故条例》。这份待国会审议的法案，正是以ILO第155号、第187号公约作为立法基础。机构运作同样匹配2023‑2026年《体面劳动国别计划III》（DWCP III），也就是政府、劳资组织与国际劳工组织三方协作框架。

委员会采用三方成员架构，汇集政府、企业雇主以及劳动者代表，整合各方实践经验，协商确定治理优先级，形成可落地的实操方案，践行国际劳工组织倡导的社会对话机制。

新机构取代了1995年设立、长期处于停摆状态的全国职业卫生委员会（NRB），补齐了苏里南职业安全健康领域常态化三方协商咨询渠道。福利与劳动局表示，安全健康的职场是体面劳动与国家可持续社会经济发展的关键一环。委员会未来将持续培育风险预防文化，让安全保障嵌入政策制定、企业管理与日常用工流程，长期降低工伤与职业病发生率，全方位守护苏里南全体劳动者的权益。