Key News－为顺应苏里南物流产业人才增长需求，采购咨询服务机构（PAS）启动仓储与物流专项培训项目，共计招收125名求职者，课程聚焦企业急需的实操技能，培训覆盖全国五大行政区。

该培训隶属于福利与劳动局“学习为了找到工作（Leri Fu Feni Wroko）”计划。首期培训班已于2026年8月5日在帕拉马里博开课，后续培训将陆续落地Nickerie、Wanica、Para以及科摩维恩各地区。此前PAS已在同一框架下完成25名学员培训，积累实操经验后，本次承接规模更大的人才培育任务，定向输送仓库运营、货物配送等物流一线岗位劳动力。

培训面向18至35岁人群，准入门槛较为宽松，要求具备中等教育水平，无需完整完成中学学业。就读MULO、LTS但未取得毕业文凭的求职者同样可以登记报名，报名完成后主办方将按照项目标准开展筛选。整期培训时长八周。

课程设计坚持就业导向，不局限于专业技术教学。除仓储物流专业知识外，同步开设沟通协作、职业操守、责任心等软技能课程，帮助学员适应职场规范，避免出现掌握技术但难以融入团队、遵守工作要求的问题。项目协调员兼培训师Farida Oemar表示，单凭证书无法保障稳定就业。培训机构还配套简历撰写、面试辅导课程，并组织三次企业实地参访，让学员直观了解仓储作业与物流全流程运作模式。

培训方案充分吸纳私营企业意见，采用“私营部门适配”模式，课程内容贴合本地企业用人标准，保证培训成果可以直接匹配市场真实岗位需求。PAS首席执行官兼创始人Guilliano Doest表示，机构无法承诺学员百分百就业，但致力于搭建求职者与雇主对接渠道，促成双向匹配，缩短青年群体从培训上岗的过渡期，重点帮扶缺乏全职工作经验、未完成职业教育的年轻人。

项目配套设立过渡扶持机制。企业录用学员但员工暂时达不到岗位要求标准时，雇主可申请为期两至三个月的专项补助。资金缓冲期方便劳资双方互相磨合，评估长期合作可能性；磨合顺利的情况下，企业可转为正式聘用，搭建培训通往稳定就业的桥梁。

此次重点布局仓储物流人才培育，和苏里南经济发展趋势密切相关。随着港口业务拓展、近海油气产业持续推进，仓储管理、货物运输、供应链配送相关企业用人需求持续上升。项目希望补齐物流行业人力缺口，打通求职者与产业之间的壁垒。

同时PAS呼吁女性积极参与培训。不少女性存在刻板印象，认为仓储工作只属于重体力岗位。机构指出，仓储体系包含规划、台账登记、流程管控、协调对接等多元岗位，组织管理能力与体力同等重要，仓储物流行业对男女求职者均存在广阔机会。

“学习为了找到工作”项目由美洲开发银行（IDB）“劳动力市场与新产业对接”项目提供资金支持，目标通过实用职业培训、完善就业服务，全面提升苏里南求职者就业竞争力。有意参训民众，可以通过项目官方渠道或是PAS平台提交报名申请，等待筛选安排。