政府官网－上周，苏里南公共卫生、福利和劳动部下属福利与劳动局完成职业培训质量升级关键工作。依托“劳动力市场与新产业对接”专项项目，部门举办成果汇报暨技术验证研讨会，全新就业培训质量管控体系正式完成展示与技术核验，标志本国职业培训专业化发展迈出实质性一步。

本次研讨会汇聚政府职能部门、各类职业教育培训机构、工商企业以及深耕劳动力市场建设的相关机构代表。会上，项目顾问Charmaine Belfor完整汇报项目研究成果，详细解读全新搭建的质量保障与质量管控模型。这套体系核心目标是长效提升职业培训整体水准，让培训内容精准匹配市场用工需求，缓解人才供需错配问题。

“劳动力市场与新产业对接”项目由劳动力市场副司牵头落地，获得美洲开发银行资金与技术支持，核心使命是打通劳动力供需壁垒，搭建现代化就业培训体系，帮助求职人员掌握适配产业发展的实操能力。

本次全新搭建的标准化质量管理体系分为两大核心板块：质量保证、质量控制。质量保证贯穿培训全流程，针对培训机构运营、讲师资质、课程设置、考核流程、职业资格认证统一设立标准化规范，从源头划定职业培训统一质量基准。质量控制侧重落地监管，依托常态化评估、实地审计、全程监测、成果复核等手段，核查各项标准落地执行情况。两大板块联动形成闭环管理机制，实现职业培训动态监测、定期评估、持续优化，精准检验参训人员是否掌握企业刚需的专业知识与实操技能。

研讨会上，参会各方围绕这套质控模型配套工具展开深度研讨，重点交流质量框架在职业培训体系内落地运行方案、培训成效追踪机制、体系长效运营模式以及全行业常态化推行路径。分组讨论环节，各界代表结合自身行业、机构实际，研判该体系落地适配性，各方提出的优化建议将全部纳入最终质量框架与落地实施方案，为苏里南长期稳定的职业教育培训质量政策筑牢根基。

这套质量管控体系落地后，将持续精进职业培训教学水平，保障参训人员获得市场认可、可量化核验的职业能力，助力打造适配未来产业发展的本土劳动力队伍，打通教育、职业培训、就业全链条协同发展通道。

公共卫生、福利和劳动部副部长Raj Jadnanansing出席研讨会并致辞，他表示，完善成熟的质量保障与管控体系，是长期稳定职业培训品质的核心基础。政府持续加大劳动力培育领域投入，必须依靠标准化质控体系，确保各项培育投入切实惠及求职者、用工企业与全社会。

Jadnanansing副部长介绍，本国就业培训发展战略属于主动性劳动力市场配套政策，目标全方位提升群众就业竞争力。培训内容除专业技术技能外，同步注重协作、沟通、职业素养等综合软技能培育，软硬能力结合才能有效提升劳动者稳定就业概率。

项目负责人Oyeleye Adeniyi也在现场发言，着重重申质量保障与管控体系对整个职业培训行业长远发展的核心价值。