太阳新闻－A20政党议员Steven Reyme近日在接受采访时提出，政府在开展薪资核查工作时，对待宗教神职人员与“幽灵公务员”必须采用同一套评判准则。凡是逾越法律规范、违规侵占国家财政资金的群体，相关部门不得实行差别化处置。

此番表态，源于国内舆论围绕神职人员政府津贴资格展开的讨论。苏里南当局已经开始清理不再具备申领补贴资质的宗教人士，议员Reyme认为该项整顿举措也应当全面落实至幽灵公务员群体。“倘若政府可以即刻停发违规申领补助的神职人员薪酬，这套管理尺度就应当贯彻到底。”

议员Reyme进一步阐释，并未实际到岗履职、没有为公共事务创造价值的在编人员，同样应当终止薪资发放。“没有从事本职工作，财政拨款就理应停止。”

－摒弃双重评判标准

议员Reyme表明，自己并不反对政府向经济困难的神职人员提供帮扶，但相关福利审核必须秉持公平原则，依照个人实际收入判定申领资格。“一名神职人员月收入仅有6000苏元，可以申领1500苏元物价补贴，对此我并无异议。可倘若个人收入达到15000苏元，依旧想要申请该项补助，从道德与社会伦理层面完全站不住脚。”

他补充说明，6000苏元基本等同于国内最低工资标准，以此作为福利划分界线具备合理性，收入水平才是判定能否享受补贴的核心依据。政府需要划分两类人群，全职开展宗教事务的神职人员可以依规享受相关福利，假借神职身份空领补贴者则必须被取缔资格。“我坚决抵制部分人员冒用身份领取财政薪酬，该类行为违背基本道德准则。”

据其了解，内政部长已经就此议题开展沟通协调，出台相关渠道，帮助神职人员厘清自身法定待遇。

－剖析教会经济运营现状

谈话过程中，议员Reyme还谈及本土教会整体营收模式。国内绝大多数教会无法拿到常态化政府财政补助，神职牧师的收入主要依靠信众自愿捐赠。“投身宗教事业的神职人员，主要负责向民众提供精神慰藉，薪资来源依托信徒的奉献款与十一税，教会仅能按照最低工资标准向全职牧师发放酬劳，整体薪资水平普遍偏低。”

部分宗教机构为维持日常运转，不得不开拓副业获取营收。议员Reyme以自身关联机构Logos举例，教会依托小型自营产业赚取额外收入，以此补足机构资金缺口。

最后议员Reyme着重强调，行政法令需要具备一致性，法律法规应当平等约束全体国民，政府在整顿财政乱象的过程中，绝不能采用双重标准。