Key News－内政部人事委员会于帕拉马里博CENASU大楼，面向教育、科学与文化部人事岗位官员组织专项业务培训，本次课程核心内容为奖金申领流程的规范化处置工作。

本次授课的内政部技术团队由Earl Tokarijo牵头，团队成员包含Akshay Boedjawan、Marlene Sum、Imelda Vyent-Bendanon以及Firdaus Samijadi。参训人员系统研习国家公务人员奖金相关政策法规、办事流程以及考核评判标准。

内政部表示，全国各级政府部门受理奖金申请，必须依照统一标准严谨处置，所有流程均需要契合法律条文规定。本次培训旨在拔高教育、科学与文化部人事从业人员的业务素养，夯实人事管理工作根基。

内政部工作人员同该部总务与人事副主任Lindsay Vrij及一众内部管理人员展开座谈磋商。双方重点探讨奖金审批业务积压事项的化解方案，同时商议人事队伍常态化继续教育的落地事宜。调研结果显示，新晋人事职员普遍欠缺公职身份相关法规知识，亟需补充专项培训。

内政部依托本次培训敲定两项工作目标。其一，让教育部工作人员熟练掌握奖金审批的业务细则与办理流程，夯实业务处理能力；其二，系统性排查人事审批链条里存在的流程堵点，梳理现存弊病。

各政府部门借助业务经验互通交流，能够持续优化奖金申领审批效率。内政部指出，该项举措可以压缩业务办结周期，规避各类行政纠纷，进一步提升面向全体公职人员的政务服务质量。

此次跨部门人才能力培育工作，也彰显出内政部牵头推进国内行政人事管理专业化建设的职能定位。