Key News－残障人士体面工作联盟向公共卫生、福利和劳动部下属福利与劳工事务局递交一份专项政策方案，希望借助这份文件推动社会重视残障群体就业，拓宽残障人士在劳动力市场的发展渠道。

本次政策计划由联盟主席Renate Wartes递交，福利与劳工事务局劳动力市场副主任Naomi Esajas-Friperson代为接收，VWA副部长因故未能到场。会面过程中，双方达成共识，残障人士理应享有平等的就业、个人发展及实现经济独立的权利。

Esajas-Friperson主任表示，提升残障人士劳动参与率是部门重点工作。就业是民众完整融入社会的关键途径，身体残障不能成为阻隔劳动者参与生产工作的理由。

“一份体面的工作，既能稳定个人收入，也能帮助人们实现自立、融入社群，主动参与社会生活。”该副主任对方案内提出的各项建议表示认可与支持。

联盟在政策计划中罗列多项举措，意在破除残障人群就业路上的各类阻碍，涵盖求职难、岗位留存难等现实问题。该联盟提到，当下社会包容意识虽有所提升，但刻板偏见、职场无障碍配套不完善、配套扶持资源短缺等问题，依旧是残障群体就业的主要难题。

公共卫生、福利和劳动部将残障人士划定为劳动力政策重点帮扶群体。VWA后续将重点推进机会均等化，助力残障人士实现经济独立，同时提出政府、社会组织与企业三方协同合作是落实相关政策的关键。

此次政策计划递交，标志着残障人士体面工作联盟与福利与劳工事务局，在打造包容型劳动力市场的道路上取得新进展。各方共同期待，相关包容举措不止停留在书面文件，而是落地转化为实实在在的就业、成长渠道，保障残障群体全面参与社会生活。