政府官网－经过连日密集磋商谈判，苏里南政府与教师工会就教师多项次级福利待遇达成共识，此前罢工停摆的教育教学工作将于次日正式恢复。本次谈判6月1日启动，6月2日在总统内阁完成最终洽谈，身处多米尼加共和国出访的Simons总统以线上视频形式主持整场协商会议。

教育、科学与文化部长Dirk Currie对本次建设性谈判成果予以肯定，他表示，良性沟通是化解分歧、落地解决方案的关键，保障教育稳步发展、持续提升教师待遇始终是政府工作重点。

落地协议包含多项教师津贴上调细则，各类福利分阶段提标落地：眼镜津贴自2026年6月由原2000苏元上调至7000苏元，2027年1月再度提至9000苏元；远程教育月度津贴从350苏元涨至850苏元，新政回溯至2026年6月1日生效，补发款项分两批拨付，9月发放部分欠款，剩余金额10月结清。

继续教育补贴比例由7%翻倍提升至14%；服装津贴2026年8月1日上调至2500苏元，2027年1月再度优化调整；从2026年7月开始，在教师培训学院承担理学学士课程授课的教职人员，可依照加班薪酬标准，足额领取全学年授课酬劳。

在行政流程优化方面，工会选派代表入驻专项工作组，工作组依托数字化自动化改革，提速办事效率、提升政务透明度，集中清理历史业务积压问题，工会全程参与方案研讨与落地推进。

教师工会代表Bernice Barron对协商结果表示满意，工会诉求大多落地兑现，远程教育津贴虽未达成最初1200苏元的诉求，经协商折中定为850苏元，工会随即叫停罢工抗议，通知全体教职人员返岗复工。

据双方约定，薪资调整等核心劳动条件事宜，后续依托RAVAKSUR协商框架继续磋商，首轮洽谈定档2026年6月12日。随着合作协议正式签署，当地各级校园教学秩序即将重启。Currie部长着重强调，教育事业事关国家长远未来，平稳复学是多方共赢的重要成果。