Key News－苏里南民航安全管理局员工工会（CASAS）公开发声，对当下航空领域的运营现状与内部管理现状表达深切忧虑，直言航空安全容不得草率处置与盲目决策。

工会主席Ewald Gefferie在受访时明确表态，航空行业以安全作为绝对核心底线，全程严谨不容任何轻率的决策与冒险行事。他严肃指出，航空运行绝对不允许鲁莽行事的从业者，行业准则绝不能奉行先行行动、事后纠错的错误模式，一旦出现失误将会引发难以挽回的安全风险。

工会直接点明民航安全管理局内部存在三大难以忽视的发展瓶颈：从业人员廉洁缺失、内部沟通机制闭塞，以及员工群体与新任局长Anjulio Wolf出现彻底的信任割裂。Wolf近期经由总统Jennifer Simons正式任命就职，在工会视角之中，双方信任崩塌是当下最棘手的难题，同时局长也是造成机构管理混乱、局面恶化的主要原因之一。

工会进一步提出诉求，迫切要求CASAS完善内部治理架构与监督体系。工会对于监事会内部缺失员工代表一事深表不满，航空监管机构肩负行业安全管控重任，本就更加需要完善的监督制衡机制，工会理应参与其中表达员工诉求、发挥监督作用。

Gefferie主席强调，工会并不干涉人事任命，无权决定局长人选。但管理层必须正视并且认真听取基层员工的真实诉求与反馈，倘若基层意见长期被漠视，后续产生的一切不良后果，工会将不承担相应责任。

除此以外工会透露，此前已经正式提交申请，希望能够与运输、通讯与旅游部长Raymond Landveld开展专项会谈协商行业问题，但是会谈至今迟迟未能落实。工会认为政府的工作重心过度偏向旅游业，直接导致交通板块以及航空行业的各类现存问题得不到重视与妥善解决。

同时工会对于现任局长的任职资质提出质疑，认为其能够出任岗位的评定依据来源于不实信息，并不具备任职的合理条件。并且机构至今依旧没有订立规范完善的集体劳动协议，管理制度存在明显疏漏。

整体来看工会的此番发声，直指苏里南航空管理内部乱象与行业隐患，旨在督促官方正视问题、优化管理，守护航空运行安全。