Key News－于2026年4月15日正式就任苏里南教师组织联合会（FOLS）主席的Bernice Barron，近期专程礼节性拜访内政部长。这场原定常规的官方会面，最终聚焦教育领域现存的棘手问题，开展了具备实质意义的深度磋商。

教师薪资与奖金长期拖欠，是本次会谈的核心焦点之一。根据Barron透露，大批在岗教师的工龄奖励迟迟未能兑现，不少拥有二十五年、三十年从教资历的从业教师，已经漫长等待数年依旧没有收到服务纪念奖金。

FOLS在会谈中向内政部门提交了一份完整的统计汇总，清晰罗列各大教育机构的欠薪实况。工会直言从调研结果可以看出，教师薪资拖欠的现状已经十分严峻。

会谈过程中，FOLS再次重申此前提交的诉求清单，双方也就津贴核算标准与调整规则展开探讨。FOLS明确提出，只有切实优化教师劳动待遇，才能够稳固教师群体的职业地位，完善行业整体环境。

FOLS同时发出严肃警示，当下积压的各项诉求如若始终得不到妥善处理，将会直接冲击2026年10月1日的新学年正常开学。一旦教育从业者的合理诉求持续被搁置，新学年极大概率会出现大范围的教师人员短缺，阻碍教学工作运转。

对此FOLS迫切呼吁政府赶在教育大会召开之前出台落地有效的实质举措。工会的核心诉求在于切实改善教师工作环境，提升实际可支配收入，从根源上解决薪资拖欠与待遇失衡的行业顽疾。