【星网讯】苏里南工会联合会（OWOS）主席马尔西亚诺·海林斯表示，苏里南电力公司（EBS）高层内部的紧张局势"迟早会发生"。他就该公司管理层内部近期事态以及总经理与其他董事会成员之间工作关系恶化作出上述回应。工会指责总经理不容忍异议，且未能一贯遵守规章制度。海林斯在接受记者采访时表示："他总想独断专行，对现行协议和程序缺乏尊重。"据他称，这已导致不仅与工会之间，而且与监事会之间关系紧张。布伦斯韦克必须在今天之前作出回应，而他此前在最后关头取消了原定周一召开的记者会。

海林斯说："我了解到的情况是，管理层内部工作关系已经恶化。但这对我们来说并不意外。"据工会称，他们此前已多次向历任总统和现任总统发出呼吁，请求介入干预。

海林斯表示，管理层与工会之间的合作已长期存在问题。"我们曾致信前任总统，也致信西蒙斯总统，说明与布伦斯韦克先生共事令人沮丧。工会处处受到阻挠。"

据OWOS工会主席称，晋升和定期加薪被搁置，还出现恐吓、威胁停职和解雇的情况。他还提到公司内部出现对立分化。"有人试图挑拨离间。这就是总经理的行事作风。"

海林斯对现任监事会"敢于采取行动"表示肯定，认为这是往届监事会所没有做到的。同时，他呼吁作为股东代表的总统介入干预。"何时才会干预？我们期望总统能超越党派立场，解决这一问题。"

这位工会领袖进一步指出，布伦斯韦克不具备领导公司的能力。他说："他缺乏担任EBS总经理所需的能力和技能。"他指出，战略计划迟迟未出台、年度报告滞后、人事政策及任命不合规程等问题。

除管理层内部紧张关系外，劳资协议谈判也陷入僵局。据海林斯称，尽管调解委员会已作出裁决，但2025年的集体劳动协议仍未最终确定。"自一月份起，调解委员会的决定就已经做出，但管理层不予落实。若继续如此，我们将采取行动。"他警告道。

海林斯认为公司内部形势严峻。"这是压垮骆驼的最后一根稻草。必须对EBS内部情况进行彻底调查。"