Key News－苏里南检察院就《强制收入与财产申报法》首个实施阶段，公布针对未及时申报公务员的分阶段处理指引。根据新指导方针，相关人员原则上将先被警告，随后可获得六个月补救期，之后检察院再对案件开展实质性评估。

该指导方针由总检察长审定，明确检察院处理公务员未依法履行VIV申报义务的具体流程，文件援引《反腐败法》及规范VIV执行的相关国家法令条款。

－法律原则：未申报仍属可处罚行为

指导方针明确，未履行VIV申报法定义务依旧属于可处罚行为。检察院强调，本指导方针不属于法律修订，亦不代表法定申报期限的正式延长，此举系基于便宜原则作出的政策安排，由检察院独立决定是否、何时及以何种方式推进案件处理。

－六个月补救期：仅限特定条件适用

若公务员在法定申报期限届满后仍未履行义务，检察院原则上给予政策性六个月补救期。该宽限期仅适用于检察院内部评估流程，不免除当事人法定申报义务。

补救期适用条件：

- 不存在故意拒绝申报；

- 不存在误导或欺诈行为；

- 当事人明确愿意补正申报；

- 属于VIV实施后的首次申报。

三阶段处理流程：警告、监测、后续处置

检察院实行分阶段处置机制：

1. 警告阶段：收到相关报告后，涉事公务员将收到正式警告，告知其法定义务、违法可罚性及六个月补救可能。

2. 监测阶段：补救期内跟踪当事人是否完成申报，案件在此期间暂停处理。

3. 后续处置：六个月期满后，检察院对案件进行实质评估，可采取刑事调查、（附条件）不起诉或提起公诉等措施。

－例外情形：存在拒绝或误导可立即处置

指导方针列明不适用补救期的情形：当事人明确拒绝申报、故意阻碍监督、多次无视警告，或存在误导、伪造信息等行为，检察院可依据指引立即处理。

－生效与评估安排

本指导方针自2026年2月16日起生效，有效期六个月，将于2026年8月15日自动失效，期间可被修订或废止。检察院表示，首个申报期限结束后，将结合申报合规率及相关机构调查结果对该指导方针进行评估。