Waterkant新闻网－尽管医疗行业面临严峻困境、全体公务员购买力持续下降，国家健康基金（SZF）员工及管理层却获得30%的加薪，这一情况令NPS党议员Jeffrey Lau与Jerrel Pawiroredjo感到意外。相关问题已于上周四在国民议会提出。

公共卫生、福利和劳动部长André Misiekaba证实了此次加薪，并表示该调整依据国家健康基金现行集体劳动协议执行。“根据相关集体劳动协议，此前已与员工约定薪资调整与上调安排，因此SZF确实实施了加薪。”部长表示。

议员Lau指出，苏里南医疗系统包括医院及一线员工在内均面临严重财务压力，这已是公开事实。特别是在基孔肯雅热疫情之后，医疗体系亟需大量资源支持。

议员Pawiroredjo表示，其本意并非干涉集体劳动协议，但相关决定应与行业整体状况相匹配。“此外，希望部长能够说明SZF的员工数量。事实上，SZF只是政府资金的中转机构，并非保险公司。如果该机构实际在销售保险，那么相关行为是否合法？因为这就必须遵守金融监管法规。我们需要明确，此次加薪是否具备合理依据。”

Misiekaba部长强调，此次加薪是在他就任部长之前，由SZF前任管理层批准实施的。根据SZF章程，董事会在完成相关谈判后，有权作出此类薪资调整决定。

Misiekaba部长表示，在得知此事后，他已第一时间向管理层表明，并不认同此次加薪的时机。但基于集体劳动协议达成的约定，他不会予以推翻。