星网讯－苏里南教育行业的从业者不安情绪已触达临界点，由苏里南教师联合会（FOLS）、教师协会（BvL）与苏里南教师联盟（ALS）联合组建的教师工会发出严厉警告，明确当前教师薪资水平已无法支撑基本生活开支，由此引发的连锁反应正持续冲击当地教育体系：教师工作积极性大幅滑坡、行业人才流失加剧，基础教育至高级中等教育各阶段，均面临严重的学科师资短缺问题。

在当下的金融经济形势下，教师依靠薪资维持生计已成巨大挑战，甚至近乎无法实现。生活水平的急剧下滑，让广大教师陷入赤贫状态，工作状态也陷入极度消极。教师工会强调，人才流失的负面影响已在各地基础教育、初级中等教育和高级中等教育学校全面显现，各学段的师资缺口问题愈发突出，教育教学工作受到直接影响。

针对这一紧迫现状，各教师工会于上周五通过Ravaksur Plus平台，与总统、内政部长、财政部长及暂未公布名单的专家委员会展开专项对话，直面教育行业的核心困境。

根据内政部长的提议，Ravaksur Plus将牵头成立专项工作组，FOLS与BvL/ALS的代表均将参与其中。该工作组将与总统委员会协同推进，统筹处理教育领域各类相关问题，教师薪资体系调整被纳入核心解决范畴。此次组建的工作组，核心目标是在短期内切实改善教育工作者的生活与工作条件，重塑教师职业的吸引力，扭转行业人才流失的现状。

经多方沟通，此次对话已达成多项明确协议，相关事项均划定落实时限：

● 2026年2月4日（星期三）前，完成所有职业教育教师超额工作津贴的足额发放；

● 2026年2月底前，向返聘退休教师结清所有应得报酬；

● 全面结清拖欠教育工作者的各类款项，无遗留问题；

● 2026年2月4日（星期三）前，各教师工会完成完整诉求方案的提交。

教育肩负着培养具备批判精神公民的重要发展使命，关乎国家长远发展。各教师工会表示，期待政府能以积极态度推进诉求方案的全面落地落实，切实解决教师的核心诉求，保障教育行业的劳动安宁，让教师能安心投身教育教学工作。