政府官网－10月21日上周二，地区发展部长Miquella Huur（RO）对非洲裔苏里南内陆发展司（DOASB）展开首次实地考察。此行以“提振士气、凝聚合力”为核心，Huur部长向全体员工发出倡议，鼓励大家以热忱与担当投入工作，共同推动DOASB公众形象升级，并强调“每位员工都是形象重塑的关键力量”。

上任后，“深入一线摸清各司运作实情”是Huur部长的重点工作之一。她明确，要实现职能优化与工作提质，必须先完善配套保障。对于员工成长，部长表态支持建立奖励与认可机制，但同时也强调，员工需主动通过进修、培训等方式自我赋能，“教育培训是提升能力的核心抓手”。

为倾听真实声音，本次调研专门设置交流环节，让每位员工都能介绍工作、表达诉求、直言困境。员工集中反映的痛点直指发展瓶颈：晋升通道堵塞、补偿机制空白、工作资源匮乏、通勤交通不便，这些问题已直接影响团队士气。

调研中，Huur部长特别肯定了一同出席的内陆农业发展司（DAOB）行政服务副司长Traviatia Zorgvol女士，称赞其为DOASB提供的多维度支持；同时向为该司给予重要助力的Nabesing Ajekie先生致谢。此外，部长也对全体员工“在困境中坚守岗位”的敬业精神表达了敬意。

针对员工提出的难题，Huur部长承诺将全力推动解决。此次考察，标志着DOASB形象重塑工作已正式启动第一步。Traviatia Zorgvol女士代表全体员工，向部长的到访与关怀致以诚挚感谢。