帕拉马里博GFC报道讯 —— 一批近日被解雇的 Newmont Suriname 员工在 Alexander Abisoina 的带领下，于 9 月 12 日星期五向国民议会（DNA）递交了一份请愿书。

员工们在文件中表示，他们遭遇了不公正的解雇程序，此外还面临过高的离职补偿金税率，以及健康保险费用的补偿不足。当时，国民议会议长 Michael Adhin 并未出席，也事先不知情。他随即指示议会书记 Ruth de Windt 代为接收请愿书，并立即转交给他本人。

Abisoina 在宣读请愿书时指出，这些员工多年来一直为国家财政作出贡献，过去三年间从未申请过任何税收减免或退税，如今却在被迫离职之际承受沉重的税负。“我们觉得极其不公平，在这种情况下还要被如此沉重地征税。”据员工们透露，他们的离职补偿金税率高达 35% 至 38%。

此外，他们还批评 Newmont 仅承诺继续支付六个月的健康保险，而他们要求延长至 十二个月，以避免在过渡期内遭遇额外医疗负担。在请愿书中，员工们呼吁国民议会：对 Newmont Suriname 的解雇程序展开独立调查；重新审视离职补偿金的税务处理，并与过往案例保持一致；若发现存在任意或不当行为，应制定相应的补偿措施；促使 Newmont 将健康保险支付期限从六个月延长至十二个月。

员工们强调，他们接受被解雇的事实，但对 Newmont 的处理方式感到痛心、失望，并认为缺乏足够的谨慎与人文关怀。