政府官网－内政部长Marinus Bee在近期召开的每周管理层会议上明确表示，将在部委内部着力推行员工友好型工作文化，呼吁各级管理者与下属构建开放、互信的伙伴关系。

Bee部长指出，每位员工都应拥有无顾虑与主管开诚布公沟通的空间。他特别强调，需为女性职员打造安全的工作环境，确保她们在工作中持续获得支持与保护。

Bee部长对管理者提出具体要求，明确其每周至少需安排一小时接待时间。“必要时要为员工提供真诚帮助，并展现积极可靠的领导姿态，”Bee部长表示，此举将助力营造愉悦、安全且高效的工作氛围。

会议期间，Bee部长宣布解除Shasvien Nirmal的人事规划与政策副主管职务，该职位暂由Ryan Vyent代理，Elaine Sof则临时接管总务工作。

据悉，9月1日，Bee部长已召开其就任后的首次正式董事会。通过建立常态化会议机制，旨在以强化筹备工作与内部协调为抓手，进一步提升决策效能。