Key News－"让教师们见鬼去吧！"一句充满悲愤的呐喊，道出了苏里南教育从业者对教师工会的强烈不满。面对安全和医疗行业工会成功通过谈判为成员争取优厚待遇的成果，教师群体的权益诉求却迟迟得不到回应，这让他们积压已久的愤懑彻底爆发。

根据一位愤怒的教师透露，苏里南虽存在30多个教师工会组织，但这些本应成为教师权益守护者的机构，在关键时刻却集体失声。她直言，教师已然成为公务员体系中最弱势的群体："公共工程部的杂工和园丁都比我们享有更好的福利与工作环境。" 与此同时，教育部长期以来只强调教师的责任与义务，却在权益保障方面鲜有作为，进一步加剧了教师群体的困境。她还尖锐地指出，许多工会主席带有政治背景或其他利益诉求，导致教师们在权益维护上孤立无援，只能"自生自灭"。

Wi Sa Strey教师抗议组织副主席Meredith Hoogdorp也承认，医疗和安全行业工会在争取权益时展现出更强的行动力，不仅工会领导积极奔走，普通成员也敢于发声。相比之下，教育领域的工会组织过于温和，教师群体自身也普遍缺乏抗争意识。"没有斗争就没有收获，" Hoogdorp副主席强调，"只要教师们敢于团结起来表达诉求，他们的声音一定能被听见。" 这场关于教师权益的讨论，不仅暴露了苏里南教育行业存在的深层问题，也引发了社会各界对工会职能与教师待遇的广泛关注。