Waterkant新闻网－苏里南正式确定了新的法定最低时薪标准，自4月1日起，各行各业都将统一执行52.47苏元（SRD）的新标准，取代现行的49.12苏元时薪。

    新规实施后，员工的月最低工资会根据每日、每周以及每月的实际工作时长核算。从4月1日开始，雇主必须按照每小时52.47苏元的基准，向处在最低薪资等级的员工支付报酬。

    值得注意的是，在核算加班补贴时，依旧以现行的最低时薪标准作为计算依据。

    劳动监察部门明确，若员工发现雇主支付的薪资未达法定最低时薪标准，可立即向劳动监察部门举报。一旦查证属实，未按规定支付最低薪资的雇主，其行为将被认定为违法，并承担相应法律责任。