星网-近期，因收到当地居民投诉，劳动监察部门在日计里大区开展了一次特别检查行动。投诉内容主要涉及当地酒店业员工工作安全状况严重不足，以及大量外国人疑似在无工作许可证的情况下于日计里打工。在检查过程中，劳动监察部门确实发现了非法外国劳工的存在。

　　根据《外国人工作许可法》，聘用外国人却未为其申办工作许可证的雇主，属于违法行为，国家严禁雇用无工作许可的外国劳工。此外，检查中还发现部分外国工人在恶劣的工作环境下作业，相关企业并未依照法律规定，为工人提供安全的工作环境。

　　此次检查行动由劳动监察部门联合日计里大区政府属下的环境与卫生部门以及地区警方共同开展，重点对大区的餐饮企业、超市以及外国人就业较多的企业进行了检查。据劳动、就业与青年事务部（AWJ）提供的消息，检查期间共走访了约30家中小型企业。

　　劳动监察部门着重强调，无论是本地工人还是外籍劳工，都应受到法律的保护。这意味着外籍劳工同样有权获得不低于《最低工资法》规定的劳动报酬，同时也适用每日和每周的最长工作时间限制，并且有权享有平等的工作条件，不会因出身、性别或国籍而受到歧视。

　　在检查期间，劳动监察部门还督促企业整理好行政文件，包括员工名单、劳动登记册、事故登记册和假期登记册等。这些文件是雇主必须留存的，对于劳动监察部门的检查工作至关重要，因为其中包含了企业遵守劳动法规和安全规定情况的关键信息。针对部分违反法规的企业雇主，劳动监察部门已邀请他们前往部门接受进一步指导，以确保后续能够依法依规经营。