［星网讯］与加勒比共同体其他的国家相比，苏里南在制定关于工作场所基本权利和原则的立法方面上依然存在很多不足的地方。为了对工作场所当中所出现不平等待遇，最近本国劳工部已经开始制定相关的法例去打击工作场所中所出现的各种歧视形式。为此劳工部已经在近日向本国国会递交了《劳动平等待遇法》《职场暴力和性骚扰法》和《工作时间管制法》的相关法律草案以作审核。
    据劳工部长Soewarto Moestadja表示，这些法律草案目前已经通过劳工咨询学院、部长理事会和国务院进行审批。只要最后能够获得国会的通过，那么部门就会选在适当的日子让上述劳动法例生效。
    实际上从2016年开始，劳工部就一直在完善本国的劳动法例，并且在该年修订了《同酬公约法》和《职业歧视法》，并且在后续的工作中逐步改善了本国妇女和弱势群体的劳动地位，让他们不再受到来自职场上的歧视与欺压。