［先锋网讯］苏里南电信公司（Telesur）工会目前已经与公司管理层达成一致意见并且暂停罢工，而且全国协调委员会也要求本国媒体对Telesur罢工问题给予理性报道。

　　在全国协调委员会介入之后，公司管理层已经明确向委员会表示公司无法满足工会所要求关于保留各种津贴的同时向员工提供15％加薪。在保留各种津贴的情况下公司管理层最多只能够向员工提供10％的薪酬调整幅度。这是因为在2016年没有获得足够的盈利。

　　对于公司管理层所提供的两项加薪建议，工会都不接受。在要求加薪方面，工会的态度都是比较强硬的，这是因为工会认为公司员工从去年开始就没有获得过加薪。长时间没有获得加薪导致Telesur员工觉得他们的工资比不上其他国有企业的员工。