［星网讯］基督教医院管理层和工会其实都有着相同的目标，但是双方达到目标的道路却不太相同。这是医院管理层近日在一份新闻稿中表示的。对于医院工会下达最后通牒，医院管理层是感到非常遗憾的。
根据医院管理层指出：“他们将继续与所有利益相关者参与进行沟通，协商解决目前的问题。虽然医院管理层并不能够向教会上级为员工提出加薪要求，但是他们仍然考虑为员工提供一些补助性措施，减轻员工的生活压力。”
基督教医院管理层继续表示：“在目前的经济困境当中，医院只能够保证员工的就业稳定，如果工会真的要强制要求加薪，那么医院管理层只能够以削减员工补助的方式腾出资金为员工实施加薪。由于目前医院正处于财政困境当中，所以医院根本没有足够的资金为员工实施加薪。向教会上级请示为员工加薪是非常困难的，因为当中严格的审核程序必定要花很长的时间，即使长时间等待，加薪申请也有机会被教会上级拒绝，所以医院管理层希望工会和员工能够理解管理层的苦况。”