［标准时报讯］虽然苏里南自来水公司（SWM）管理层现在已经采取了“无工作，无薪金”的罢工对应措施，但是超过半数的自来水公司员工为了争取自身的工资权益仍然选择继续罢工。只要公司管理层不邀请工会讨论加薪事项并寻求问题的解决方案，那么员工是不会轻易停止罢工的。
对于公司管理层的傲慢态度，自来水公司工会都是感到非常不满的。根据工会表示，既然全国协调委员会已经对事件作出全面介入，那么公司管理层就应该主动与工会一起解决员工的加薪问题，但是目前的情况却并非这样，在调解委员会作出介入之后，公司管理层的态度却逐渐变得更加强硬。
实际上自来水公司工会提出的加薪幅度也并不过分，工会只是根据国家目前的经济环境和通胀情况去制定加薪幅度。