王处长要升迁了，刘科长和武科长成了处长位子最有力的竞争者。
刘科长技术过硬，年轻有为，主办培训工作有声有色；武科长运筹帷幄，思路开阔，统领市场营销风生水起。
俩人可谓棋逢对手。
武科长为了表现自己，营销频率和档次高标准、严要求、勤汇报，天天往王处长的办公室跑。
王处长大会小会地表扬武科长业绩突出。公司的员工觉得处长的位子非武科长莫属！
相比之下，刘科长好像对处长的位子并不积极，工作一如既往地干。
半年后，欢送王处长的职工大会上，出人意料的，公司老总宣布刘科长升任处长！
会后，武科长找王处长问原因，王处长意味深长地说：“你善于发现别人的问题，对自己的短处却视而不见；而刘科长却善于发现别人的优点，取长补短为己用，这样的处长才利于公司的发展啊！”
原来，武科长每次向王处长汇报完工作，都不忘贬损刘科长几句。而刘科长表现得非常大度，赞赏武科长做出的成绩，取长补短，精进自身。
尊重对手，是竞争最后的姿态。