政府官网－11月3日周一，加勒比海地区女性海事协会苏里南分会在Torarica酒店码头成功举办以“赋能、动员、持续”为主题的研讨会。苏里南内政部长Marinus Bee委派主任Nasir Eskak代表出席活动，其间郑重传递部长核心主张：必须切实提升女性在海事领域的参与比例，打破性别发展壁垒。
Eskak主任在发言中代部长指出，当前全球女性在海事领域仍面临性别刻板印象、同工不同酬以及缺乏安全劳动环境等诸多顽固性障碍。他强调：“要实现女性赋能，助力其突破非传统行业的发展瓶颈，离不开政府、企业界及教育机构的持续协同发力。”
国际海事组织2024年调查数据显示，尽管海事领域女性从业人数呈增长态势，但在管理岗位与技术职位中的占比依旧偏低。值得关注的是，即便苏里南已推出弹性工时、带薪育儿假、反性骚扰政策等支持举措，今年该国海事学院的6名毕业生中仍无女性，性别失衡问题亟待改善。
Bee部长呼吁尽快制定针对性培训与激励计划，积极帮助年轻女性做好投身海事及油气相关领域的职业准备，真正实现该领域的性别平等。Eskak主任在总结时强调，政府将持续推进可持续发展目标5（性别平等）的落地，并重申《2021-2035年性别愿景政策文件》作为各行业实现机会均等的基础框架作用。他表示：“仅让女性参与海事领域远远不够，更关键的是赋予其决策层面的影响力，唯有如此，才能共同构建可持续、具包容性的海事发展生态。”