苏里南警察联盟（SPB）的成员近日集体向工会主席Revelino Eijk领导的理事会递交了一封联名信，要求在十四天内召开一次**全体会员大会（ALV）**。他们表示，国内日益恶化的政治、社会与经济局势，已直接影响到警务人员的工作条件与生活福祉。
### 薪资谈判：20%涨幅被通胀“吞噬”
警察指出，尽管在2024年9月已达成分阶段实施的**20%薪资提升协议**，但这一幅度在当前约40%的通货膨胀率和不断上涨的生活成本面前，已形同虚设。
他们要求政府立即进行新的薪资谈判，使工资水平**与市场接轨（marktconform）**，以防止训练有素的警务人员流失至私营部门或待遇更优的外国警察机构。
### 超时加班与健康问题
警员们还反映，警队长期人手不足，导致**大多数人每月加班超过200小时**，有的甚至更高。他们要求**将法定加班上限提高到250小时**，并制定明确指导方针，以避免在计算与补偿上出现分歧。
此外，他们呼吁政府建立**健康与福利计划**，以应对因过度工作而导致的疲劳、倦怠和疾病问题。
### 膳食补贴争议
警员们对中央监察机构（CIO）新出台的**膳食补贴计算标准**表示强烈不满，认为该标准**违反了现行法规**。根据相关法律，警员在正常工作时间外额外工作两小时以上后，即有权获得膳食补助。CIO的做法被认为削减了警员应得的待遇。
### 新制服迟迟未落实
尽管新的警察制服**原定于2022年1月1日**投入使用，但至今仍未明确实际启用时间。
警员要求政府说明**项目进展情况**，并出台法律以防止新制服被仿制或非法使用。
### 奖章颁发长期停滞
警员们还批评，许多人**数十年来未获“服役年限荣誉勋章”**，而军方成员却能定期受到表彰。他们要求尽快补发这类勋章，包括对已退休的警务人员。
### 呼吁工会展现行动力
信件最后，警员们敦促工会领导层应当展现**透明度与执行力**，并积极维护成员利益。
他们写道：
“我们要求理事会在十四天内召开全体会员大会，让大家能公开讨论这些问题，并共同形成明确的立场。”
警察群体的这封信，标志着苏里南警察内部的不满情绪正进一步升温，SPB面临来自基层的日益强烈的行动压力。