依纯服装厂二楼会议厅。
这里正在举行一场别开生面的辩论赛。原来，依纯公司总部决定在内地开设分厂，厂长的人选就在公司内部选拔，先由员工毛遂自荐，再将这些选手自由组合，最后胜出者为分厂长。
一场精彩的辩论赛如期而至，空气中弥漫着硝烟的味道，一场大战即将爆发。自由辩论开始，场面更是达到白热化程度。各个选手你方唱罢我登场。很快辩论赛的巅峰决赛要开场了。
辩论赛的最后的两名选手业务部小林 和 生产部小唐 ，此刻正站在会议室中间位置，他们的身后有各自的粉丝团在助威。
小唐:分厂选址在新郑工业区，刚好是我家乡所在地，我去管理分厂，更有利于工作的开展。
小林:正因为那是你的家乡，所以不适合你去做厂长。到时候你的七大姑八大姨的纷纷找上门来，员工又多是你的乡亲，你还怎么开展工作？我去就刚好，人们一向信奉“外来和尚会念经”，而且我懂销售，到新地方，首先要抢占当地市场 ，然后辐射周边地区。
小唐 : 如果没有好的产品，就算前期抢占了市场又如何？还是会慢慢失去，严重的话还会影响我公司依纯品牌的声誉。我在生产一线做了十年，有着丰富的生产管理经验，对车间服装各个生产流程十分熟悉。我去做分厂长才是最合适的。
小林:没有好的销售，你生产再多的产品也是积压在仓库，严重的话会导至资金现金流的减少，影响工厂正常运转。我做销售并非对装生产流程一无所知，我们在向客户推销产品时，产品的生产工艺也在介绍之列。面对挑剔的客户，我们甚至面料的染色工艺都要向客户介绍。而且作为分厂长，对工厂事务不必事必躬亲，只要统管全局，把握大方向。选好厂部下属各部门负责人就行。
小唐:销售这一块我并不担心，中国是个人情社会，只要我在家乡做分厂长，本地的经销商多少会给点面子，都是乡里乡亲。
小林：问题又绕回来了，乡亲们给你面了买了你的产品，下次他们向你提出过份要求你该如何处理？
小唐:……
那边两个人正辩论到热烈之处，人事专员一回头，发现经理正在看着自己，他忙对经理说：“小唐对生产管理很有一套！”
总经理摇了摇头。
“小林懂销售，对生产流程也熟悉，很不错！”
总经理摇头。
大家都七嘴八舌地讨论谁能最后胜出，有人说“小唐是新郑本地人，有利于工作新局面的打开。”也有人说“小唐去他家乡任厂长是弊大小利。”
结果经理只是一味的摇来摇去他的头。
大家一时摸不透经理的想法，全都安静下来，等待经理表态。
经理又一次摇摇头说：“这衣领真别扭。”