Key News－苏里南多家医疗机构的医护人员，每月将持续获得7000苏元过渡津贴，发放期限延长至2025年12月。公共卫生、福利与劳动部长明确，自今年3月起拖欠的津贴将启动追溯补发，首笔款项定于10月15日发放到位。
这个决定由卫生部长André Misiekaba于周二在《Tak Kon Mit Mi》节目中正式宣布。他透露，卫生部已与工会达成共识：在新工资标准尚未确定的过渡期，医护人员每月可获3500苏元津贴，而这笔津贴自3月起一直处于拖欠状态。“所有历史欠款必须全额补足，这是底线。”部长强调。
据介绍，9月曾尝试启动津贴发放工作但未成功。此次首笔款项将于10月15日直接到账医护人员个人账户，“资金已拨付至各医院指定账户，目前正推进个人账户的落地划转。”剩余拖欠款项将分三批在10月、11月、12月补发，这三个月内医护人员每月实际到账金额将为7000苏元（含当月津贴与补发部分）。
Misiekaba部长表示，新工资标准预计在2026年第一季度正式实施。他坦言，当前的津贴政策虽难以完全扭转医护人员流失的现状，但仍不失为“稳定队伍的良好开端”。
除薪资问题外，Misiekaba部长特别指出住房负担是医护人员面临的突出困境。“不少人要将近一半工资用于支付房租，对于抚养两三个孩子的家庭来说，生活压力更是难以承受。”他提到，国内现有土地资源具备开发潜力，长期来看，通过住房保障方案可有效稳定医护人才队伍，“若能切实解决住房难题，将大幅减少医护人员的流失意愿。”