政府官网－当前，由外交部国际事务司长Elizabeth Bradley带队的苏里南代表团，正在纽约积极参与2025年联合国可持续发展高级别政治论坛（HLPF）。该论坛在经济及社会理事会（ECOSOC）的主持下，于7月14日至23日盛大举行，在国际可持续发展进程中占据关键地位，吸引了全球目光。
2025年HLPF论坛聚焦于对多个可持续发展目标（SDGs）展开深度评估，其中涵盖SDG3，即确保健康生活并全方位促进各年龄段人群的福祉，这是社会稳定与发展的基石；SDG5，旨在实现性别平等并赋予所有妇女和女童充分权利，推动社会公平正义；SDG8，致力于促进持久、包容且可持续的经济增长，达成充分和生产性就业以及人人享有体面工作的目标，为经济繁荣注入活力；SDG14，着重保护和可持续利用海洋及海洋资源以促进可持续发展，守护蓝色家园；还有SDG17，意在加强执行手段并重振可持续发展全球伙伴关系，凝聚全球力量。
在论坛进行期间，苏里南代表团充分利用多场会议，着重强调了本国在强化医疗体系、促进机会平等、增加就业岗位、降低灾害风险以及保护海洋海岸生态等方面的郑重承诺。苏里南针对SDG3（健康与福祉）、SDG5（性别平等）、SDG8（体面工作）和SDG14（海洋保护）这四项重要议题，进行了系统且全面的政策陈述。
Bradley司长在探讨健康议题时深刻指出，优质医疗是维护人类尊严与推动社会进步的根本所在。她详细介绍了“医疗系统改进计划”的实施情况，该计划通过优化医疗资源配置、提升医疗服务质量，让更多民众受益；数字化患者门户的搭建，极大地便利了患者就医，实现了信息的快速流通与共享；内陆地区初级医疗扩展也成效显著，有效改善了偏远地区居民的就医条件。她特别提及，苏里南成功获得世界卫生组织疟疾消除认证，这一成就堪称长期合作价值的地区典范，彰显了该国在公共卫生领域的卓越努力与突出成果。
谈及性别平等方面，Bradley司长明确表示，将workplace violence protection（工作场所暴力保护）列为重点工作。她指出：“《劳动平等待遇法》与《暴力及性骚扰防治法》已为性别平等奠定了法律基础，但在实现同工同酬、提高女性高管比例以及彻底消除性别暴力等方面，仍需持之以恒地付出努力。”这一系列举措体现了苏里南在推动性别平等道路上的坚定决心与清晰规划。
代表团还详细阐述了为青年、妇女及原住民群体创造就业机会所采取的一系列有力措施，包括开展针对性的职业培训，根据不同群体的特点和需求，量身定制培训课程，提升他们的就业技能；加大对企业的扶持力度，为企业发展创造良好环境，从而带动就业增长。同时，该国正通过新设立的基金及“苏里南酒店与旅游培训中心”，大力投资绿色和数字就业岗位，顺应时代发展潮流，为经济转型和可持续发展注入新动力。
在海洋保护议题上，苏里南着重强调了河流、海岸线及红树林对于粮食安全、防洪减灾和可持续经济发展的不可替代的重要性。为此，该国详细说明了在水道管理方面的精细化举措，通过科学规划和有效监管，保障水资源的合理利用；推动新立法的出台，为海洋保护提供坚实的法律保障；加强空间规划，实现海洋资源的有序开发；严厉打击非法捕捞，维护海洋生态平衡。Bradley司长特别指出：“即便在开发海上油气资源时，也必须通过科学规划，确保自然资源的可持续利用，实现经济发展与环境保护的双赢。”
苏里南与加共体及其他小岛屿发展中国家齐心协力，共同呼吁，要求《安提瓜和巴布达议程》及《未来公约》务必为脆弱国家提供实质性成果、公平的融资渠道和可靠的数据支持，以帮助这些国家更好地应对可持续发展过程中面临的挑战。
此外，Bradley司长积极参与了联合国减灾署（UNDRR）主办的灾害风险管理专题讨论，分享了苏里南如何通过立法完善、地方措施落实及区域合作开展，全方位提升社区抗灾韧性的宝贵经验。7月22日，苏里南将提交第二份《自愿国家评估报告》（VNR）。此前，2022年提交的首份VNR已如实报告了该国可持续发展目标的阶段性进展，此次报告将进一步展示苏里南在可持续发展道路上的最新成果与未来规划。