星网报道：7月15日，也就是新总统与副总统正式就职前夕，前劳工、就业与青年事务部（AWJ）部长Steven Mac Andrew仍匆忙作出多项人事任命，并成立若干管理机构。对此，新任卫生、福利与劳工部长André Misiekaba表达强烈不满，称此举“极不妥当”，是“不当治理的典型案例”。在7月17日举行的部长职务正式交接仪式中，Misiekaba接掌了AWJ部。
他表示，交接完成后才得知，前任在离任前迅速签署并实施了数项重大任命，其中包括：
* **劳动动员与发展基金会（SAO）董事会的组成***
**苏里南中期劳动力市场政策监督委员会的设立***
**人员自由流动委员会的成立***
**残障人士体面就业联盟的启动***
**某现有工作小组的任期延长**，
Misiekaba对此批评道：“这完全违背了良好治理的基本原则。对即将主导未来政策方向的新任部长毫无尊重。如此重要的机构安排，理应由新任部长亲自参与，至少也应进行沟通协调。”他进一步强调，自己所倡导的劳动政策将以**透明、公正、具前瞻性且包容性的治理理念**为核心，确保政策制定与执行具有明确的政治问责机制和制度基础。这番批评不仅揭示了政权交接过程中潜在的权力滥用问题，也凸显了新政府致力于恢复规范治理与透明操作的决心。
随着新内阁的全面接任，如何处理这些“最后一刻”的任命安排，或将成为观察新政府公信力与行政风格的重要标志。