标准时报报道：Paramaribo — 苏里南油气产业的快速发展为经济带来了前所未有的机遇，但政策滞后、技术教育不足和政府与私营部门协作迟缓可能使国家难以充分受益。这是近日由慈善机构Father and Mother Figure在Lalla Rookh大楼举办、座无虚席的“Business Talk”上传递的核心讯息。
活动主讲人之一、Haukes Group总裁兼Algemene Aannemersvereniging副主席Helmut Haukes将问题一语道破：“油气不会等待。如果我们准备不足，别人会抓住机会。不要错过这个关键时刻。”“我们必须从小学阶段开始让孩子对技术产生兴趣，等到中等职业教育（MBO）阶段再行动就太晚了。”—— 主讲人Helmut Haukes与会者广泛呼吁，不应仅将目光集中在油气领域，还应关注可持续能源、农业和本地工业等能够实现独立和持续增长的行业。
一位小组成员表示：“油气产业是催化剂，但真正的进步需要在更多行业上同时发力。”人力短缺与政策滞后成短板本次Business Talk以“油气产业兴起下建筑行业的机遇与挑战”为主题。Haukes与Staatsolie地方内容开发协调员Carissa Essed指出，油气产业虽带来巨大经济前景，但也引发迫切挑战，建筑和施工行业首当其冲。人才短缺问题尤为突出，许多企业苦于缺乏合格技术工人，而政府政策的迟缓令问题雪上加霜。Haukes直言：“我们现在就需要大量技术人员。”他透露公司已与Vereniging Surinaams Bedrijfsleven（VSB）等合作投入培训，但远远不够。他呼吁从小学开始加强技术教育，以建立可持续的人才培养体系。潜在机遇与风险并存Haukes指出，国际公司、工人和供应商的大量涌入将带动对住房、基础设施、物流和配套服务的需求增长，为本地建筑公司提供巨大商机。
然而，法律法规与行业实践脱节、环保要求导致的成本上升、以及实力强大的外国竞争者也可能让苏里南企业陷入被动。Essed介绍了Staatsolie与国际油企合作的培训计划，包括在Natin职业学院投资超过250万美元、资助SAO焊接课程，以及与特立尼达和多巴哥技术学校的交流项目。同时，Staatsolie正筹备建设“企业发展中心”，计划2025年底前投入运营，用以识别和弥补供应链和人力资源中的缺口。企业界对政府拖延感到沮丧在随后的圆桌讨论中，由企业家、技术人员、教育者和行业协会代表组成的听众表达了对政府行动迟缓的强烈不满。许多人表示，他们的企业已为国际油气行业标准做好准备，却迟迟等不到相关政策支持。
Haukes举例回忆Staatsolie十余年前炼油厂建设期间大规模引进外籍工人：“他们完工后离开，也带走了掌握的知识。这不是可持续发展。我们必须让自己的工人掌握核心技能。”政府回应：政策需时间劳工、就业与青年事务部的Naomi Esajas-Friperson回应称，政府正与私营部门协商，并已起草政策文件，但立法和政策需要时间完善。这番表态引发在场企业家的复杂反应，许多人原本期待立即看到具体举措。Essed最后补充表示，Staatsolie致力于推动本地企业发展。
TotalEnergies已上线职位平台，可初步反映人才需求，但她提醒该数据仅针对Granmorgu项目，不能代表整个苏里南市场，误读可能导致投资方向偏差和期望失衡。