《星网》报道 - Green Heart Suriname公司Apura分支机构的员工因工作场所存在的严重问题而拉响警报。他们数月未能按时领取薪水，在恶劣的条件下工作，雪上加霜的是，他们无法获得自己的保险卡，导致寻求医疗服务时遇到困难。据员工称，截至6月13日（今日），他们仍在等待5月份的工资。自今年年初以来，工资发放一直存在系统性延迟。尽管多次向管理层投诉，但问题仍未解决。公司给出的理由始终是公司账户已被查封，但从未出示任何证据。“我们总是被搪塞过去，”一位员工说，“与此同时，问题依然困扰着我们。
”经济上的不确定性带来了严重后果。员工因无法履行对银行的付款义务而收到罚单。此外，据他们称，存在一项规定要求工资最迟应在每月7日支付，逾期需支付罚金——但雇主也未遵守此规定。
无水、无工、却需签到
在Apura的工作地点，工作条件恶劣且极不卫生。没有电力，也没有自来水。员工从家中自带饮用水，并利用收集在自制水箱中的雨水来冲厕所。“水是用桶运来的，而这些桶原本是用来装垃圾的。根本无事可做，但我们却必须签到并出勤。这让人士气低落，也缺乏尊重，”一名员工表示。也没有完成工作所需的材料。不久前，员工们用自己的割草机和汽油清理了公司场地。员工们非常渴望工作，但公司并未提供必要的设备。此外，员工们感到受到了不平等待遇。与Paramaribo和Tibiti分支机构的员工不同（那里员工可以待在家里并能按时领薪），Apura的员工必须每天报到，却要无限期等待工资。“我们受够了！（原文：Un kon weri kba!）如果有人跟我们沟通，向我们解释情况，我们至少还能去找点小活干，做点兼职。但我们必须来这里干坐着，没人跟我们说话，看看我们得等工资等多久。”
无保险卡，却有医疗风险
另一个重大痛点是缺乏实体的保险卡。员工们仅通过手机收到了一张保险卡的照片，理由据称是通往Apura的道路状况太差，无法亲自送达卡片。“但这条路并非一直这么糟糕。这更像是个借口，”员工们说。当他们寻求医疗服务并出示卡片照片时，他们只能偶尔获得帮助。“医生们说：这次我们可以帮你一下，但这无法长期持续。这给我们带来了额外的压力。我们有保险，但手里什么凭证都没有，”员工们沮丧地表示。
要求管理层和工会采取行动
员工们要求公司尽快给予明确答复，并要求工会采取行动。SUN WEB TV 试图联系工会主席 Robbie Berenstein，但未成功。Apura的员工希望Green Heart所有分支机构都能获得平等待遇，并恢复对他们工作和福祉的尊重。最重要的是，他们希望按时拿到应得的工资。
“我们是人，不是数字。我们不再需要借口，我们要的是解决方案。”