［先锋网讯］根据劳工部长Soewarto Moestadja在接受记者采访时表示：“实际上政府引进企业咨询法的目的并非有意为本国企业经营带来压力，引进该法并非要为难本国的所有企业家。实际上政府只是希望雇主与员工能够在人事调动方面有更多沟通的机会。实际上企业管理层在实施人事调动之前是可以与雇员进行商量，并且去了解他们的想法和立场。”
Moestadja部长解释表示，企业咨询法并非有意去强迫企业公开人事调动的秘密，实际上部门只是期望企业能够对每一次的人事调动提供让人感到满意的答复。在国家目前高失业率的环境之下，部门不希望劳动阶层的员工被裁减导致自己和家庭的生活受到负面影响。
Moestadja部长希望能够通过沟通的方式，让企业协会能够理解政府引进企业咨询法的真正目的。这样一来雇员在企业中工作也会获得一些保障，不用担心随意被企业所解雇。