［标准时报讯］根据C-47工会主席Robby Berenstein表示：“实际上本国很多的新生代企业家都对工会组织存在着误解，年轻的雇主很多都不了解工会为社会所作出的重要贡献。实际上工会的存在就是要为企业的内部雇佣关系维持平衡，一旦这个关系出现倾倒，那么工会就有责任从中起到调解的作用。”
Berenstein主席在周二出席23位工会从业员深造毕业典礼上，呼吁政府机构和新生代雇主都不要轻视本国的劳动阶层。因为实际上雇佣关系的和谐都是依靠工会去进行维持的。
Berenstein主席表示，社会都不应该把工会和政治混为一谈，因为工会与政治完全是不同的独立个体。即使如此，由于工会每一次所发起的劳动维权往往都很容易被政治利用，所以年轻雇主普遍都把工会与政治混为一谈。