［星网讯］教师联合会主席Marcellino Nerkust近日在接受记者采访时表示：“政府与教师组织应该要马上召开会议，明确教师社会地位改善计划，而当中最应该的就是把教师撤出FISO薪酬等级制度，让教师与公务员拥有不同的工作待遇。”
Nerkust主席继续指出：“如果不把教师撤出FISO薪酬等级制度，政府根本就无法做到有效改善教师的社会地位。因为FISO薪酬制度往往都导致负责同样职能的教师拥有不同的工资待遇。在这样一个不平衡的薪酬制度的影响下，教师的工作待遇想做出改变根本就没有可能。”
虽然FISO薪酬制度能够让教师拥有与公务员相同的工资待遇，但实际上教师在该制度当中的等级比官员还要底。另一方面，补贴经常遭受拖欠也导致教师经常在薪酬等级制度中比公务员还要低一个等级，所以如果不尽快作出改变，教师社会地位改善谈何容易。