Key News－据媒体记者获取的10月31日内部通告显示，苏里南区域卫生服务中心（RGD）基金会向员工承诺发放的每月3500苏元过渡津贴将再度延迟。该署代理主任Steven Tel在通告中明确，原定补发的2025年2-3月津贴“将在后续合适时间点支付”，未提及具体兑现日期。
管理层在通告中解释，津贴延迟发放的核心原因是资金短缺，目前仍在等待公共卫生、福利与劳工部的专项拨付款项。“一旦资金拨付到位，将立即为员工补发所欠过渡津贴”，通告中虽对延迟给员工造成的不便表达了理解，但未给出新的发放时间表，仅以模糊表述回应员工关切。
据悉，这项每月3500苏元的临时过渡津贴，最初是作为结构性薪资调整落地前的过渡保障措施推出，核心目的是缓解医护人员面临的生活成本上涨压力，同时减轻基层医疗岗位的工作负荷。根据最初规划，护士群体将以每两个月为周期，逐步领取被拖欠的津贴款项。
值得注意的是，此前机构在内部沟通中曾明确承诺，2－3月的津贴将如期发放，最终却未能兑现，这已引发员工的持续不满。当前苏里南医疗行业本就面临人手短缺、工作负荷激增及生活成本攀升的多重困境，过渡津贴的及时发放被视为机构与员工之间的重要信任约定。
此次已是该过渡津贴第二次出现“短期兑现”承诺落空的情况，不少员工表示，反复的延迟已严重损害对管理层的信任。尽管管理层在通告中恳请员工理解，但始终未提出具体解决方案，这一现状正不断加剧基层医疗工作者的焦虑情绪。